Teamentwicklung

“Kooperationen scheitern meist nicht am mangelnden Willen der Zusammenarbeit, sondern an der Unfähigkeit eigene Schwächen zu erkennen und ergänzende Stärken zuzulassen…”

(Peter Sereinigg)

Teamentwicklung

Meist denken Unternehmen erst an Teamentwicklung, wenn ein Team schon zerstritten ist und Projekte nicht mehr erfolgreich ins Ziel kommen.
Teamentwicklung bedeutet für mich, Teammitglieder gegenseitig so zu stärken, dass eine gute Teamarbeit möglich wird.

Vielleicht kommen Ihnen folgende Herausforderungen bekannt vor:

  • Mein Team arbeitet an einem wichtigen Projekt, doch das Vertrauen zueinander ist mangelhaft. Dadurch kommt es zu immensen Reibungsverlusten, die eine Zielerreichung verhindern.

  • Die Unterscheidung, ob die Harmonie künstlich ist oder die Teammitglieder konstruktiv mit Konflikten umgehen können, fällt mir schwer.

  • Ein einheitliches Commitment fehlt. Keines der Teammitglieder fühlt sich für die Ergebnisse verantwortlich. Es mangelt an der Verbindlichkeit des Einzelnen.

  • Ziele werden von den Teammitgliedern nur verfolgt, wenn es zur Stärkung des eigenen Status dient. Die Frage, nach einer gemeinsamem Zielorientierung bleibt offen.

Feedback

Referenz Teamentwicklung

„Wir können Christine Schweinzer bestens für alle Aspekte, wo Teams externe Unterstützung gut tut, empfehlen. Sie kommt sofort zur Sache und kann auf jede noch so überraschende Stimmung schlagfertig eingehen. Sie holt die Menschen ab und zieht sie mit ihrer positiven Art in ihren Bann. Mit Christine Schweinzer geht es immer vorwärts…”

- Markus G.

 
 
Teamentwicklung_Schweinzer

„Es kommt nicht oft vor, dass in einem Teamworkshop alle Anwesenden mit Begeisterung Inhalte aufnehmen und bei der Sache sind. Doch beim Teamworkshop für unser Führungsteam schaffte Frau Schweinzer genau das. Mit dem Thema „positive Leadership“ inspirierte sie das Führungsteam - und hatte genau das Werkzeug parat, das wir bereits vor Ort anwenden und schliesslich auch in unserem Führungsalltag übertragen konnten.
Mich und das gesamte Team hat Frau Schweinzer von Ihrem Engagement, angewandtem Wissen und Ihrer Flexibilität auch mit Unvorhergesehen umzugehen, überzeugen können. Ihre Vorbereitungen tragen bis heute dazu bei, dass wir die unterschiedlichen Themenfelder in unserem Team konkret angehen können.
Vielen Dank und weiterhin viel Erfolg und Spass.“

- Jeannette G.